Hermann, Marc A.; Pifko, Clarisse
Theorie und zahlreiche Beispiele ...
Dieses Lehrmittel vermittelt Kenntnisse auf den Gebieten Personalplanung, Personalsuche, Personalauswahl, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung und Personalabbau. Viele Beispiele und Checklisten veranschaulichen das theoretische Wissen und stellen den Bezug zur Praxis her.... ...more
Kartoniert, Paperback; 2009
Hrsg. v. Martin Scherm
Diagnose und Entwicklung von Führungskompetenzen
Zur Entwicklung ihrer Führungskräfte setzen Unternehmen verstärkt fragebogengestützte Beurteilungs- und Feedbackinstrumente ein. In diesem Zusammenhang ist seit längerer Zeit der Einsatz so genannter 360-Grad-Beurteilungen im Gespräch. Diese ermöglichen in Erweiterung bestehender Ansätze,... ...more
Kartoniert, Paperback; 2005
Hrsg. v. Jurij Ryschka, Marc Solga u....
Praxishandbuch Personalentwicklung
Instrumente, Konzepte, Beispiele
Das Arbeitsfeld Personalentwicklung wird in über 20 gut lesbaren Einzelbeiträgen beleuchtet. Bei den Instrumenten der PE-Umsetzung behandeln die Autoren die Ansätze der Qualifizierung ebenso wie Konzepte des Coachings und des Mentorings, konstruktivistische Ansätze oder klassische Verhaltenstrainings.... ...more
Kartoniert, Paperback; 2011
Müller, Robert
Mustergespräche für Mitarbeiterbeurteilung ...
mit Arbeitshilfen auf CD-ROM
Dieser Praxisleitfaden bietet von A-Z ausformulierte Beurteilungsgesprächen. Die Beurteilungsgespräche, Zielvereinbarungen und Qualifikationen geben Sicherheit in der Gesprächsführung und garantieren nebst einem systematischen Gesprächsaufbau auch eine objektive und ganzheitliche Leistungsbeurteilung.... ...more
Gebunden; 2007
Hossiep, Rüdiger; Paschen, Michael;...
Persönlichkeitstests im Personalmanagement
Grundlagen, Instrumente und Anwendungen
Das Buch liefert neben einer Darstellung der geschichtlichen Entwicklung der Persönlichkeitsdiagnostik und ihrer wissenschaftlichen Grundlagen auch einen vergleichenden Überblick über die in Wirtschaftunternehmen eingesetzten Verfahren (z.B. 16PF, NEO-FFI, MBTI, CPI, MMPI).... ...more
Gebunden; 2000
Hrsg. v. Uwe P. Kanning
Förderung sozialer Kompetenzen ...
Der Band beschäftigt sich mit verschiedenen Möglichkeiten der Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung.Soziale Kompetenzen gehören zu den Schlüsselvariablen des beruflichen Erfolgs. In kaum einem Beruf wird man auf sie verzichten können,... ...more
Kartoniert, Paperback; 2007
Scherm, Martin; Sarges, Werner
Beurteilungs- und Feedbackinstrumente werden von Unternehmen und Organisationen zunehmend eingesetzt, um das Potenzial ihrer Führungskräfte zu entwickeln. Das 360°-Feedback als multiperspektivisches und durchaus kontrovers diskutiertes Konzept sieht die ... ...more
Kartoniert, Paperback; 2002
Oelsnitz, Dietrich von der; Stein,...
Personalstrategie und Bildung im ...
Im Zeichen des globalen Wettbewerbs um Marktanteile und Spitzentechnologie werden hochqualifizierte Wissensarbeiter zum alles entscheidenden Faktor. Doch der deutschsprachige Raum droht mit rasanter Geschwindigkeit seine traditionell gute Position zu verlieren: Gesellschaftliche Alterung,... ...more
Gebunden; 2007
Hossiep, Rüdiger; Mühlhaus, Oliver
Personalauswahl und -entwicklung ...
Der Einsatz berufsbezogener Persönlichkeitstests zur Personalauswahl und -entwicklung bietet fundierte Vorteile, die im deutschsprachigen Raum von zahlreichen Unternehmen bisher noch nicht realisiert werden. Dieser Band führt anhand zahlreicher Erläuterungen ... ...more
Kartoniert, Paperback; 2005
Rummel, Martina; Rainer, Ludwig;...
Prävention und Intervention
Das Buch bietet einen fundierten Überblick über den derzeitigen Stand der betrieblichen Alkohol- und Suchtprävention, die vorliegenden Praxismodelle und die erreichten Qualitäts-
standards. Schlüsselkriterien und Erfolgsfaktoren für die drei Haupt-Entwicklungslinien ...
...more
Kartoniert, Paperback; 2004
Schneider, Arthur
Mit den besten Interviewfragen ...
Erfolgserprobte Fragen für professionelle ...
Dieses Buch enthält eine grosse Auswahl interessanter Fragestellungen mit Interpretationshilfen, mit denen man sehr aufschlussreiche Informationen über Bewerber gewinnt. Alle Fragen sind so ausformuliert, dass sie in Interviews direkt eingesetzt werden können.... ...more
Gebunden; 2004
Tschumi, Martin
Handbuch zum Personalmanagement, m....
Das Personalmanagement von der ...
Kompaktinformationen zum modernen Personalmanagementvon der Personalplanung über die Personalentwicklung und das Arbeitsrecht bis zu Gehalts- und Austrittsfragen. Der Titel ist Lehrmittel, Nachschlagewerk und Praxisratgeber in einem und damit vielseitig verwendbar. Personalplanung,... ...more
Gebunden; 2010
