Hrsg. v. Heinz Schuler
Lehrbuch Organisationspsychologie
Die Organisationspsychologie ist heute an allen Universitätsinstituten und einer wachsenden Anzahl von Fachhochschulen als Studienschwerpunkt etabliert. Mit der Neuauflage des Lehrbuchs Organisationspsychologie ist dieses Lehrfach bestens repräsentiert,... ...more
Gebunden; 2007
Simon, Fritz B.
Einführung in die systemische Organisationstheorie
Fritz B. Simon lenkt den Blick auf den zentralen Punkt der (Wechsel-)Beziehungen zwischen den Mitgliedern der Organisation und der Organisation als soziale Einheit. Auf der Basis von Systemtheorie und Konstruktivismus vermittelt er ein Grundverständnis für die Funktionslogik von Organisationen.... ...more
Kartoniert, Paperback; 2011
Hrsg. v. Heinz Schuler; Herausgeber:...
Organisationspsychologie, Grundlagen ...
Der Band beschäftigt sich mit dem Gegenstand, der Geschichte, den neueren Entwicklungen und den Methoden der Organisationspsychologie. Er behandelt verschiedene Themen aus dem Bereich der Personalpsychologie, z.B. Berufswahl, Berufliche Eignung und Personalauswahl,... ...more
Leinen; 2004
Hrsg. v. Eva Bamberg, Jana Schmidt u....
Beratung, Counseling, Consulting
Die Beratung von und in Organisationen ist ein Tätigkeitsfeld, dem eine hohe Bedeutung zukommt, das aber auch außerordentlich intransparent ist. Aufgaben, Anforderungen und Qualifizierungswege sind diffus und unklar. Der vorliegende Band widmet sich Fragestellungen,... ...more
Gebunden; 2006
Rosenstiel, Lutz von; Nerdinger,...
Grundlagen der Organisationspsychologie
Basiswissen und Anwendungshinweise
Wie verhalten sich Menschen in Organisationen? Das bewährte Lehrbuch führt umfassend in den Themenkomplex der Organisationspsychologie ein. Die wichtigsten Grundbegriffe werden anwendungsorientiert und auch für Nicht-Psychologen verständlich erläutert. Die 7.... ...more
Kartoniert, Paperback; 2011
Nevis, Edwin C.
Ein gestalttherapeutischer Ansatz
Kartoniert, Paperback; 1998
Hill, Wilhelm; Fehlbaum, Raymond;...
Ziele, Instrumente und Bedingungen ...
Der Text bietet ein situatives, entscheidungsorientiertes Konzept der Organisation sozialer Systeme. Ausgehend von methodologischen und verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen werden als Determinanten des Organisationsproblems Ziel-,Instrumental- und Situationsvariablen konzipiert.... ...more
Kartoniert, Paperback; 1994
Hill, Wilhelm; Fehlbaum, Raymond;...
Theoretische Ansätze und praktische ...
Der Text bietet ein situatives, entscheidungsorientiertes Konzept der Organisation sozialer Systeme. Ausgehend von methodologischen und verhaltenswissenschaftlichen Grundlagen werden als Determinanten des Organisationsproblems Zielvariablen, Instrumentalvariablen und Situationsvariablen konzipiert.... ...more
Kartoniert, Paperback; 1998
French, Wendell L.; Bell, Cecil H.
Sozialwissenschaftliche Strategien ...
Organisationsentwicklung hat sich zunehmend zu einer eigenen Richtung der angewandten Sozialwissenschaften durchgesetzt. Ziel der OE ist es, durch entsprechende Diagnosen und Interventionen geplante Organisationsveränderungen zu initiieren und durchzuführen.... ...more
Kartoniert, Paperback; 1994
Hrsg. v. Gerhard Fatzer
Organisationsentwicklung für die ...
Ein Handbuch
Kartoniert, Paperback; 2004
Glasl, Friedrich
Moralische Institution in der Gestaltung ...
Der Autor beschreibt die Zukunft moderner Unternehmen als Herausforderung an die Bewußseins- und Persönlichkeitsentwicklung. Jedes Unternehmen - sei es eine Schule, eine Klinik, ein Wirtschaftbetrieb oder eine Behörde - wird in der Zukunft immer mehr vor die Frage gestellt,... ...more
Kartoniert, Paperback; 1994
König, Eckard; Volmer, Gerda
Systemische Organisationsberatung
Grundlagen und Methoden
Beratung in Organisationen (die Spannbreite reicht von Unternehmen bis zu Kommunen, Schulen, Kliniken usw.) wird zunehmend immer wichtiger. Das macht zugleich umfassende Beratungskompetenz von Beraterinnen und Beratern erforderlich.Das vorliegende Buch ist ein Lehrbuch für die Beratung in Organisationen.... ...more
Gebunden; 2000
Probst, Gilbert J. B.; Büchel, Bettina...
Wettbewerbsvorteil der Zukunft
Lernen stellt den einzig dauerhaften Wettbewerbsvorteil für Unternehmen der Zukunft dar. Unternehmen von morgen müssen sich bewußt mit organistionalem Wandel auseinandersetzen, vorhandene Potentiale nutzen und entwickeln. Mit diesem Buch lernen Führungskräfte ... ...more
Gebunden; 1998
Kluge, Annette
Erfahrungsmanagement in lernenden ...
Wie man aus Erfolgen und Fehlern ...
Kartoniert, Paperback; 1999
